청년일자리도약장려금 인건비지원 신청방법 안내

청년일자리도약장려금, 놓치지 마세요!

청년을 고용한 사업자를 대상으로 지급되는 장려금제도가 있습니다. 바로 청년일자리도약장려금인데요. 

청년일자리도약장려금, 청년들의 취업을 돕고 기업의 청년고용을 촉진하기 위해서 시행하고 있는 중요한 정책이라고 할 수 있습니다. 요건을 충족하는 경우에만 지원이 가능하기 때문에 지금부터 자세히 알아볼까요?

 

 

 

청년일자리도약장려금

청년일자리도약장려금은 기업의 청년고용의 확대를 지원하고, 취업애로청년의 취업을 촉진함으로써 청년고용 활성화를 목적으로, 5인 이상의 우선지원대상기업이 만 15~34세 청년을 정규직으로 채용할 경우 6개월 이상 고용을 하게 되면 최대 2년간 최대 1,200만 원을 지원해 주는 제도이다.

 

 

| 지원대상

 

[기업의 조건]

사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자수가 5인이상인 우선지원 대상기업의 사업주가 대상이 된다.

▶ 피보험자수 1인이상이라도 지원 가능한 업종

신재생에너지산업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종, 지식서비스, 문화콘텐츠 등의 경우에는 인원수에 제한 없이 신청이 가능하다.

 

단, 소비향락업, 국가 및 공공기관, 인력·근로자파견업, 임금체불이나 중대 산업재해 발생 등의 이유로 참여가 제한될 수 있다.

 

 

[청년취업자 조건]

채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만 15~34세 청년을 지원한다.

▶ 실업상태 6개월 미만이어도 가능한 경우

고졸이하학력, 고용촉진장려금대상, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 폐자영업자, 최종학교졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기안이 12개월 미만인 청년 등은 실업기간이 6개월 미만이어도 지원가능하다.

국민취업지원제도 1유형 2유형 신청방법 온라인신청

 

단, 사업주의 배우자, 직계존비속, 외국인, 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 다른 인건비를 지원받는 청년, 채용일 기준 고등학교 또는 대학교재학 중인 자 등은 지원에서 제외된다.

 

 

| 지원내용

우선지원 대상기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 고용유지 시 최장 2년간 최대 1,200만 원을 지원해 준다.

 

최초 1년, 월 60만 원 x 12개월→ 720만 원 지급 2년 근속 시 → 480만 원 일시 지급 총 1,200만원

 

청년을 신규채용하고 2년 근속만 하면 지원금을 받을 수 있는 것이 아니라 일정 조건을 유지해야 한다.

 

[지원요건]

• 정규직채용 후 6개월 이상 고용을 유지
• 주 30시간 이상 근로
• 최저임금 이상 지급
• 고용보험가입

 

채용일로부터 최대 24개월 동안 지원금이 지급되지만, 6개월을 채우지 못했다면 지원금이 지급되지 않는다.

 

기업의 입장에서 지원금을 받기 위해 무리하게 청년을 고용하게 되면, 위 조건을 다 갖추지 못하거나 부득이하게 퇴사자가 생길 수도 있기마련이다. 하지만, 권고사직이냐, 자발적 퇴사냐에 따라서 지원금이 끊길 수 있는 가능성이 있다는 점도 염두에 두어야 한다.

 

 

청년일자리도약장려금 신청방법

'사업참여신청 후 청년채용 → 6개월 후 지원금신청'

 

 

청년일자리도약장려금 신청 방법은 청년일자리 창출지원사업 누리집에서 기업소재지를 담당하는 운영기관을 지정해서 참여신청이 가능하다. 사전참여를 신청한 후에 청년을 채용하고 6개월이 지난 후 지원금이 지급된다. 

 

 

 

 

'청년일자리도약장려금 신청서'

청년 일자리도약장려금 신청서(사업주 확인서 포함).hwp

0.10MB

 

 

- 문의처 : 고용노동부 고객상담센터 1350

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