아르바이트생 직장인이 알아야 할 필수정보, 주휴수당 포함 시급 계산방법 알아보기

혹시 지금 받고 있는 시급이 진짜 금액인지 궁금하신가요?

많은 분들이 놓치고 있는 '주휴수당'을 포함하면 시급이 달라지는데요~ 지금부터 주휴수당 지급조건 및 계산방법과 쉽게 활용할 수 있는 주휴수당 계산기까지 살펴보도록 하겠습니다.

 

주휴수당이란?

주휴수당은 근로기준법에 따라 1주일 개근 시 근로자에게 주어지는 유급 휴일수당입니다.

근로자의 성실한 근무에 대한 보상이라는 성격을 가지고 있는데요~ 따라서 급여를 계산할 때 반드시 고려해야 하는 중요한 요소입니다.

 

| 지급조건 및 적용범위

주휴수당은 모든 근로자에게 자동으로 지급되는 것이 아닙니다.

핵심 조건은 주 15시간 이상 근무와 1주일 개근입니다.

 

주휴수당은 정규직·비정규직 관계없이 조건 충족 시 동일하게 적용됩니다. 즉, 아르바이트생도 해당 조건을 충족하면 받을 수 있는데요~ 특히 단시간 근무자는 반드시 근무시간을 꼼꼼히 확인해야 한답니다.

| 주휴수당 포함 시급 계산공식

주휴수당 계산공식은 다음과 같습니다.

 

 

[주휴수당 포함 시급]

1주 총 임금 ÷ (실제 근무시간 + 주휴시간)

 

 

여기서 주휴시간은 보통 8시간으로 계산하는데요~

즉, 주 40시간 근무자의 경우 48시간으로 나눠 계산해야 실제 시급이 나온답니다.

 

 

◆ 2026년 가상 최저시급 적용 예시

2026년 최저시급을 가정하여 10,320원으로 설정하였을 때, 주 40시간 근무자의 계산은 다음과 같습니다.

 

 

구분	계산식	금액
주휴수당	10,320원 × 8시간	82,560원
1주 근무임금	10,320원 × 40시간	412,800원
총 임금	412,800원 + 82,560원	495,360원
총 근로시간	40시간 + 8시간	48시간
주휴수당 포함 시급	495,360원 ÷ 48시간	12,384원

 

즉, 시급 10,320원이더라도 실제로는 약 12,384원을 받는 효과가 있습니다.

 

 

| 주휴수당 계산기

주휴수당 계산기를 이용하면 간단히 시급과 근로시간만 입력하여도 정확한 시급을 알 수 있습니다.

복잡한 계산 공식을 몰라도 되는데요~

본인의 급여명세서를 확인할 때 큰 도움이 된답니다.

 

 

| 근로자가 꼭 알아야 할 체크포인트

• 급여명세서에 주휴수당이 반영되어 있는지 확인
• 근로계약서에 근무시간이 명시되어 있는지 반드시 점검
• 주 15시간 이상 근무한 경우 → 주휴수당 발생 여부 체크
• 시급 계산 시 단순 시급 × 근무시간으로만 계산하지 말 것

 

주휴수당은 단순한 추가 수당이 아니라, 근로자의 권리이자 정당한 보상입니다.

계산기를 적극 활용하고, 본인의 급여가 제대로 지급되는지 확인하는 습관이 필요한데요~ 지금 당장 자신의 시급을 다시 계산해 보고, 똑똑한 근로자가 되시길 바랍니다.

 

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