2026년 정규직 전환 지원금 총정리(30인 미만 사업장 월 60만 원 받는 방법)

2026년부터 재개된 고용노동부 '정규직 전환 지원금' 제도! 30인 미만 사업장은 근로자 1인당 월 최대 60만 원을 받을 수 있습니다. 신청 조건, 금액, 기간, 주의사항까지 한눈에 정리했습니다.

 

월 최대 60만 원 지원! 2026년 정규직 전환 지원금 신청 가이드

2026년 새해, 정부의 고용 안정 정책 중 가장 현실적인 혜택이 돌아왔습니다. 정규직 전환 시 근로자 1인당 월 60만 원을 지원받을 수 있는 '정규직 전환 지원금' 제도입니다. 단, 예산이 한정되어 예산 소진 시 추가 모집이 없을 수 있어 조기 신청이 중요합니다.

정규직 전환지원금이란?

정규직 전환 지원금은 고용노동부가 중소기업의 인건비 부담을 완화하기 위해 마련한 제도로, 비정규직 근로자를 정규직으로 전환할 때 인건비 일부를 지원하는 정책입니다.

2026년 1월 1일부터 다시 시행되며, 총예산은 69억 원으로 편성되었습니다. 이번 재개는 ‘지속 가능한 고용 구조 확산’을 목표로 하며, 특히 30인 미만의 소규모 사업장을 집중 지원합니다.
※ 본 내용은 2026년 고용노동부 고용정책 사업 운영계획 및 고용 24 공지사항을 기준으로 정리했습니다.

 

2026년 정규직 전환 지원금 지원 대상 및 조건

정규직 전환지원금 지원 대상은 상시 근로자 30인 미만의 사업장입니다.
6개월 이상 근무한 기간제·파견·사내하도급 근로자 또는 노무제공자를 정규직으로 전환하거나 직접 고용한 경우 지원받을 수 있습니다.
사업 참여 신청 후 승인된 달의 다음 달부터 6개월 이내에 전환을 완료해야 하며, 불가피한 사유가 인정되면 6개월 연장이 가능합니다.

구분	조건
지원 대상	30인 미만 사업장
근로자 요건	6개월 이상 근무 비정규직
지원 인원	직전년도 인원 30% 이내
신청 기한	예산 소진 시 조기 마감 가능

2026년 정규직 전환 지원금 지원 금액

정규직 전환지원금은 근로자 1인당 월 최대 60만 원까지 지급됩니다.
기본적으로 전환만 이뤄져도 월 40만 원이 지급되며, 월평균 임금이 20만 원 이상 인상된 경우 추가 20만 원이 더해집니다.
지원 기간은 최대 1년이며, 3개월 단위로 지급 신청을 할 수 있습니다.

정규직 전환 지원금 신청방법(고용 24)

정규직 전환지원금 신청은 고용노동부 공식 플랫폼인 고용 24 또는 관할 고용센터에 방문하여 신청할 수 있습니다.

아래 버튼을 클릭하면 고용 24 공식 신청 페이지로 이동합니다.
(고용 24 홈페이지 → 기업 → 고용안정 → 정규직 전환 지원금)

자주 놓치는 주의사항

정규직 전환 후 최소 1개월 이상 고용 유지가 필요하며, 최저임금 준수와 고용보험 가입이 필수입니다.
또한, 사업장 규모에 따라 지원 인원 제한이 있습니다.

예를 들어 10인 미만 사업장은 최대 3명, 20인 미만 사업장은 최대 6명까지 지원 가능하므로 이 부분을 반드시 확인해야 합니다.
신청이 늦으면 예산 소진으로 지원이 불가능할 수 있으므로 조기 신청이 중요합니다.

동일 근로자에 대해 다른 인건비 지원 사업과 중복 지원은 제한될 수 있으므로 사전 확인이 필요합니다.

신청 꿀팁

1. 고용보험, 4대 보험 가입 여부를 먼저 점검하세요.
2. 근로계약서와 임금 인상 내역 등 증빙서류를 준비하세요.
3. 관할 고용센터 상담을 통해 정확한 자격 여부를 확인하면 실수 없이 진행할 수 있습니다.
4. 신청 후 정규직 전환 근로자의 고용 유지 여부를 꾸준히 관리해야 합니다.
5. ‘고용 24’ 시스템에서는 신청 후 진행 상태를 실시간 확인할 수 있습니다.
   
   

이번 2026년 정규직 전환 지원금 제도는 단순한 정책이 아니라 중소기업과 근로자 모두에게 실질적인 혜택을 제공하는 제도입니다. 근로자에게는 안정적인 일자리를, 기업에는 인건비 절감 효과를 제공하므로, 조건이 맞는다면 반드시 신청하는 것이 좋습니다.
예산이 한정되어 있으니 서둘러 신청하세요!

 

> 지금 바로 지원금 신청하기

 

자주 묻는 질문(Q&A)

Q1. 모든 기업이 신청할 수 있나요?
상시 근로자 30인 미만 사업장만 신청할 수 있습니다.

Q2. 근로자가 6개월 미만 근무한 경우는?
지원 대상이 아닙니다. 6개월 이상 근속해야 합니다.

Q3. 정규직 전환 후 1개월 이내 퇴사하면?
해당 근로자는 지원금 지급 대상에서 제외됩니다.

Q4. 월급 인상분은 꼭 20만 원이어야 하나요?
최소 20만 원 이상 인상되어야 추가 지원금(20만 원)을 받을 수 있습니다.

Q5. 신청 방법은?
고용노동부의 고용 24 또는 가까운 고용센터를 방문해 신청 가능합니다.

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