2026년 최저시급 10,320원 확정, 월급·실수령액은 얼마일까?

2026년 최저시급이 확정되면서 아르바이트생, 직장인, 자영업자 모두의 관심이 집중되고 있습니다.
특히 월급과 연봉으로 환산하면 실제로 얼마를 받게 되는지 궁금해하는 분들이 많습니다.
이번 글에서는 2026년 최저시급 금액부터 월급·연봉 계산, 적용 대상, 주의사항까지 깔끔하게 알아보도록 하겠습니다.

1. 2026년 최저시급 얼마일까?

2026년 최저시급은 시간당 10,320원으로 결정되었습니다.
이는 2025년 대비 약 2.9% 인상된 금액으로, 물가 상승과 노동자 생계비를 반영한 결과입니다.

2. 2026년 최저시급 월급 계산

시급만 보면 감이 잘 오지 않기 때문에, 실제 월 소득으로 환산하는 과정이 필요합니다. 대한민국의 법정 근로시간은 주 40시간이며, 주휴수당(8시간)을 포함하면 한 달의 소정 근로시간은 약 209시간이 됩니다.

[계산식]
10,320원 × 209시간 = 2,156,880원 (세전 월급)

즉, 2026년에는 풀타임 근무자의 최저 세전 급여가 약 215만 원 이상으로 보장됩니다. 이는 2025년(2,096,270원) 대비 약 60,610원이 인상된 셈입니다.

구분	2025년	2026년	증감액
최저시급	10,030원	10,320원	+290원
월급(세전)	2,096,270원	2,156,880원	+60,610원

→ 실제 수령액은 세금 공제에 따라 달라질 수 있습니다.

 

3. 세전월급 vs 실수령액

문제는 세전 월급이 실제로 내 통장에 들어오는 돈과는 다르다는 점입니다. 각종 4대 보험과 세금이 공제되기 때문이죠.

[주요 공제 항목]
- 국민연금 (4.75%)
- 건강보험 + 장기요양보험 (7.19%)
- 고용보험 (0.9%)
- 소득세 및 지방소득세

이 항목들을 모두 반영하면 실수령액은 약 1,900,000원 ~ 1,960,000원 수준입니다.

약 20만 원 이상 공제된다고 볼 수 있죠.
부양가족 수, 식대 지급 여부, 비과세 수당 유무에 따라 개인별 차이는 발생할 수 있습니다.

월급명세서 필수 체크리스트

아르바이트생이나 직장인 모두 월급명세서를 꼼꼼히 확인해야 합니다. 최저임금 위반은 본인 스스로 확인하지 않으면 발견하기 어렵습니다.

• 기본급이 2,156,880원 이상인지 확인
• 주휴수당이 포함되어 있는지
• 4대 보험 및 세금 공제 내역이 투명한지
• 식대, 교통비 등의 비과세 수당이 반영되었는지

특히 ‘주휴수당 미포함’은 최저임금법 위반 소지가 있으므로 반드시 점검이 필요합니다.

❗ 최저임금 미만 지급은 법적 처벌 대상이 될 수 있습니다.

2026년 최저시급은 단순한 숫자가 아니라 내 월급과 생활에 직접적인 영향을 주는 중요한 기준입니다.
자신의 근무 조건에 맞게 월급·연봉을 꼭 계산해 보고, 불이익을 받지 않도록 확인해 보세요!

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